Maarud

Bedriftskultur og arbeidsmiljø

Bedriftskultur
Vi vet at virksomheter med engasjerte ansatte også er mer lønnsomme. Hos oss får du være med på å skape et arbeidsmiljø preget av felles mål, samarbeid og engasjement. 

Vi involverer våre ansatte, både direkte og gjennom våre tillitsvalgte. Vi liker å ha det sånn at beslutninger tas med nærhet til driften og utfordringene, og vi jobber målrettet med delegert eierskap til utstyr og prosesser.

En trygg arbeidsplass
Hos Maarud har vi nullvisjon for skader, og HMS er det første på agendaen i alle møter. Alle ansatte får grundig opplæring i hvordan man opererer maskiner på en trygg måte. I fabrikken vår på Disenå har vi en treskiftsordning.

Mangfold & inkludering
Det er de ansatte som skaper verdiene til Maarud. Det store mangfoldet vi har blant våre medarbeidere er en stor styrke. Vi vet at ulikhet er en kilde til innovasjon, kreativitet og nye perspektiver, og det hjelper oss å bli enda bedre på det vi gjør.

Alle skal føle seg verdsatt og hørt
Vi mener at mangfold ikke bare handler om kjønn, etnisitet eller alder. Det handler om å se den enkelte og bruke dens styrker - en arbeidskultur der alle føler seg verdsatt og hørt. 

Ulike perspektiver på arbeidsplassen hjelper oss med å utfordre hverandre til å tenke nytt for å finne de beste løsningene. Derfor er mangfold ikke bare en del av hvem vi er – det er en superviktig del av vår suksess.